Qu’est-ce que la Formation Continue ?

Selon les dispositions du Code du travail, la formation professionnelle continue recouvre divers objectifs à l’attention des salariés, à savoir :

  • Favoriser leur insertion ou leur réinsertion professionnelle
  • Permettre leur maintien dans l’emploi
  • Favoriser le développement de leurs compétences et l’accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle

Elle a également pour objet de contribuer au développement économique et culturel, à la sécurisation des parcours professionnels ainsi qu’à leur promotion sociale. Cette formation vise ainsi les personnes déjà salariées et vient compléter la formation initiale qui, pour sa part, vise à préparer à un emploi avant une titularisation. Si elle fait l’objet d’une législation abondante, la formation professionnelle continue des salariés est également une notion largement prise en compte au sein des accords collectifs conclus par les partenaires sociaux.

La nouvelle définition de l’action de formation selon la Loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel :

  • Se définit comme un parcours pédagogique permettant d’atteindre un objectif professionnel
  • Elle peut être réalisée en tout ou partie à distance
  • Elle peut également être réalisée en situation de travail

A noter :

Les actions de formation par l’apprentissage sont désormais des actions de formations professionnelles qui ne relèvent plus de la formation initiale.

 

La Formation Professionnelle Continue à l’université, une chance pour tous !

La formation continue à l’Université c’est la chance de pouvoir suivre des cursus d’excellence universitaire pour développer ses compétences, se spécialiser, se-sur spécialiser ou même se réorienter à tout moment et tout âge.